解決金融中心人才瓶頸 復旦推"基金經理孵化器"

更新時間:2021-09-16 18:32:28 作者:林思佳 閱讀:9775

中新網上海五月二十七日電 (記者 孫璐)二十一世紀最缺的是什么?人才!一句大家耳熟能詳的電影臺詞,卻在一定程度上道出了上海建設國際金融中心目前所面臨的最大難題之一——人才瓶頸。

為滿足上海建設國際金融中心對金融高端人才的海量需要,日前,滬上名校復旦大學宣布,與浦東陸家嘴功能區管理委員會合作,從二○○九年報考復旦經濟學院碩士研究生的考生中,擇優選拔60名學生,專門學習投資基金管理。這個新開辦的碩士班取名金融學專業基金管理方向,是中國內地高校第一個專門培養基金經理的孵化器。此間有關專家表示,這一“基金經理孵化器”有望成為中國未來優秀基金經理的搖籃。

記者了解到,金融行業知識和資本高度密集,因此其從業人員收入也是相當令人艷羨的。根據人力資源和社會保障部統計,目前金融行業從業人員的平均工資是其他行業從業人員平均工資的2-3倍,而在金融行業當中,收入最高的又是基金經理。專業期刊《阿爾法》公布的2006年世界頂尖級對沖基金經理的收入調查顯示,25名收入最高的對沖基金經理平均年收入達到驚人的5.7億美元。而根據尤里克咨詢公司2008年對上海、北京和深圳證券從業人員的調查顯示,即便在熊市的市場背景下,基金經理的年收入平均值依然超過200萬元人民幣。因此,基金經理是名副其實的金融業的金字塔塔尖人才。

與高收入相對應的是對基金經理的高要求和培養過程中的高淘汰率。從基金公司人力資源部的統計數據來看,一個好的基金經理應該具備很多素質和能力,他應該掌握金融、投資和財務等理論和知識,應該掌握行業相關的大量知識,應該對市場有相當的感覺,應該是一個有號召力的團隊領袖等等。基金經理一般都有6—10年以上的證券或投資從業經驗,從證券研究員到基金經理助理,最后只有鳳毛麟角的少數人才能成為基金經理乃至基金公司投資總監。

此間有關業內人士向記者介紹說,觀察國外基金經理的經歷,有相當一部分人具有商學院金融管理碩士的學習經歷。在這個學習階段,他們接受了比較系統的金融、投資、財務分析等課程的學習,他們接觸了不同的行業并掌握了行業分析的基本方法,他們建立了不同的團隊以進行各種各樣的案例分析等等。可以說,經歷過這樣的學習經歷的證券從業人員成長為基金經理的概率大大提高了。商學院金融管理碩士教育成為非常重要的基金經理成長的孵化器。而目前中國各高校均沒有這樣的基金經理孵化器。現有的MBA教育基本沒有專門的金融方向,更加沒有基金管理方向,而金融學碩士則側重于基礎理論的教育,培養的是研究型人才。中國的基金業從國外商學院招收不少金融管理碩士,但有些對中國的實際情況又缺乏了解。中國的基金業迫切需要中國自己的基金經理的孵化器。而上海建設國際金融中心首要的也是培養高端金融人才。

據介紹,此間復旦大學首創的“基金經理碩士班”的設立在很多領域進行了大膽的創新。在研究生培養方面改變供給導向的人才培養方式,而是從人才需求出發設立專業方向,用產學研合作模式,探索運用科學學位培養應用型人才。同時,基金管理碩士班在選拔上非常重視面試環節,面試老師不僅包括復旦金融學的教授,還邀請了著名基金公司的人力資源部總監和陸家嘴金融城人才發展中心的專家一同參加,以未來基金經理的要求來選拔學生。在課程設置上則邀請了金融學專家、基金公司高管一同成立教學指導委員會,研究確定核心課程,在師資配置上,除了復旦經濟學院的教師以外,還邀請國內外著名經濟學家、政府財經部門官員、頂級基金經理、高級行業分析師、心理專家等開設課時靈活、應用型非常強的課程;學制三年,其中最后一年必須在基金公司實習;實行雙導師制,除了安排金融學教授作為學業導師以外,還聘請基金經理擔任實踐導師。所有這些創新都是為了實現同一個目標:為中國培養合格的基金經理。完

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